RADARSEMARANG.ID, Salatiga - Job Fair ke-47 Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) sukses menarik 1.284 pencari kerja selama dua hari di Balairung UKSW.
Agenda tahunan ini tidak hanya menjadi ajang pertemuan antara perusahaan dan alumni UKSW, tetapi juga membuka peluang kerja bagi lulusan non-UKSW, SMA/SMK, dan masyarakat Salatiga, dengan 267 lowongan yang ditawarkan serta proses seleksi langsung di tempat.
Pelaksanaan hari kedua Job Fair ke-47 UKSW Jumat (17/10/2025), terlihat semakin ramai dipadati para pencari kerja.
Tampak sejumlah perusahaan dan lembaga pendidikan melakukan proses seleksi secara langsung mulai dari seleksi berkas, tes tertulis hingga wawancara.
Proses seleksi tersebut dilakukan di stan masing-masing perusahaan serta di beberapa ruangan yang berdekatan area Balairung UKSW yakni di gedung Fakultas Interdisiplin ruang G204, GX 301, dan GXY 101.
Ketua Pelaksana Theresia Evy Yeniarti, S.E., menjelaskan pelaksanaan Job Fair hari kedua diikuti antusias oleh para pencari kerja, tidak hanya alumni UKSW melainkan juga masyarakat umum.
Ia juga menerangkan hari ini beberapa perusahaan dan lembaga pendidikan seperti Bank Rakyat Indonesia, PPPK Petra Surabaya, BPK Penabur Bandung, RS. Dr. Oen Solo Baru, dan PT Mitra Mandiri Packindo melakukan proses tahapan seleksi yakni tes tertulis, tes psikotes, dan wawancara bagi job fighter.
“Kami berharap Job Fair yang dilaksanakan selama dua hari ini bisa memfasilitasi para pencari kerja untuk meraih pekerjaan. Di mana tahapan seleksi masih akan berlanjut hingga Sabtu (17/10/2025) secara offline di ruang GX 101 dan GX 204,” terangnya.
Melalui Job Fair ke-47 ini, UKSW tidak hanya mempertemukan pencari kerja dengan penyedia lapangan kerja, tetapi juga menegaskan komitmen institusi untuk mencetak lulusan yang siap beradaptasi dengan dinamika global.
Kegiatan ini sejalan dengan Asta Cita poin 5, khususnya dalam upaya memperkuat jejaring kerja sama strategis dengan dunia usaha dan industri serta mewujudkan internasionalisasi pembelajaran berbasis relevansi kerja.
Selain itu, inisiatif ini turut mendukung capaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) poin 8, yakni Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, melalui penciptaan peluang kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
Saat ditemui di sela acara, Kepala Unit Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Pendidikan Pelatihan RS. Dr. Oen Solo Baru Sonia Natasha, M.Psi., Psikolog., mengungkapkan rasa syukurnya karena untuk ketiga kalinya bergabung dalam Job Fair UKSW.
Ia menilai kegiatan tahunan ini merupakan kesempatan berharga untuk bisa bertemu langsung dengan job fighter. Saat ini, RS. Dr. Oen Solo Baru membuka lowongan pekerjaan untuk dua posisi yaitu Staf Keuangan dan Staf IT Programmer.(sas)
Editor : Baskoro Septiadi