Diduga Hadapi Turbulensi Ekonomi, Meta Kembali PHK Karyawan Tahun Ini Termasuk di WhatsApp dan Instagram

Pemangkasan karyawan tersebut diketahui melibatkan beberapa divisi penting termasuk di WhatsApp, Instagram, dan Reality Labs.

Hal ini diketahui usai beberapa pegawai Meta mulai membagikan informasi mengenai pemecatan yang mereka alami di media sosial.

Salah satu dari mereka adalah Jane Manchun Wong, yang dikenal luas karena kemampuannya dalam mengungkap fitur-fitur Instagram.

Sebelum ia bergabung dengan tim Threads pada 2023, kemampuan Jane dalam mengungkap fitur yang belum dirilis di Instagram sangat handal.

Dalam postingannya di Threads, Jane memaparkan “Saya masih mencoba memproses ini tetapi saya diberitahu bahwa peran saya di Meta telah terpengaruh”.

“Terima kasih kepada semua orang, terutama rekan satu tim Threads dan Instagram saya, atas perjalanan liar saya di Meta”.

“Jika ada yang tertarik untuk bekerja sama terutama pada rekayasa perangkat lunak / keamanan, silakan hubungi melalui email saya, LinkedIn, dll yang tercantum di situs web pribadi saya,” ungkap Jane melalui platform Threads @wongmjane pada Kamis (17/10).

Menurut laman The Verge, Gelombang PHK baru ini menyusul serangkaian PHK di divisi Reality Labs perusahaan tersebut pada awal tahun ini.

Langkah tersebut diambil setelah beberapa tahun lalu Meta juga melakukan pemangkasan serupa di tahun 2022 dan 2023.

Menurut sumber, hal ini diduga adanya kebutuhan mendesak untuk menyelaraskan struktur perusahaan dengan kondisi ekonomi sekarang.

Di sisi lain, Meta mengambil keputusan ini sebagai respon atas penurunan pendapatan iklan yang lebih rendah dari yang diharapkan.

Perlambatan ekonomi global dan persaingan dari platform lain diduga menjadi faktor utama yang mempengaruhi kinerja perusahaan.

Di tahun 2024 ini, Meta telah mulai melakukan PHK terhadap karyawan dalam skala kecil di sejumlah departemen, termasuk WhatsApp, Instagram, dan Reality Labs.

"Hari ini, beberapa tim di Meta membuat perubahan untuk memastikan sumber daya selaras dengan tujuan strategis jangka panjang dan strategi lokasi mereka," kata juru bicara perusahaan Dave Arnold.

Menurut Dave, perubahan ini mencakup pemindahan beberapa tim ke lokasi yang berbeda dan pergeseran beberapa karyawan ke posisi lain.

“Dalam keadaan di mana suatu posisi dihapus, kami berkomitmen untuk mencari peluang alternatif bagi karyawan yang terkena dampak,” ujarnya.

Sebelumnya, Meta pertama kali melakukan PHK terhadap 11.000 karyawannya pada 2022 menyusul optimisme berlebihan pada pertumbuhan perusahaan pasca pandemi covid.

Selanjutnya pada 2023, perusahaan ini kembali mengumumkan PHK terhadap 10.000 orang sebagai bagian dari inisiatif "tahun efisiensi".

Kendati demikian, CEO Meta, Mark Zuckerberg, menyebut pengurangan biaya juga menjadi fokus utama perusahaan untuk tetap kompetitif dan inovatif.