Semen Gresik Raih 2 Penghargaan Nasional Ajang TOP Human Capital Awards 2025 di Jakarta
RADARSEMARANG.ID, Rembang, 6 November 2025 — PT Semen Gresik, anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG), kembali menorehkan prestasi gemilang di kancah nasional dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang TOP Human Capital Awards 2025 yang digelar oleh Majalah Top Business di Hotel Raffles Jakarta, Selasa (4/11).
Semen Gresik berhasil membawa pulang dua penghargaan sekaligus, yakni TOP Human Capital Awards 2025 #4 Stars untuk kategori perusahaan, serta The High Performing Human Capital Director 2025 yang dianugerahkan kepada Fardhi Sjahrul Ade, selaku Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia (SDM).
Event tersebut merupakan ajang penghargaan tertinggi bagi perusahaan yang dinilai berhasil mengelola dan mengembangkan SDM secara unggul, adaptif, dan berkelanjutan melalui penerapan Human Capital Management System (HCMS).
Ajang ini menjadi tolok ukur nasional atas keberhasilan perusahaan dalam menempatkan SDM sebagai pilar strategis pertumbuhan bisnis.
Senior Manager of Human Capital & General Affair PT Semen Gresik, Taufik Susanto, menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas penghargaan yang diraih.
“Capaian tersebut menjadi bentuk pengakuan atas kerja keras seluruh insan Semen Gresik dalam mewujudkan SDM yang unggul, inovatif, dan berdaya saing. Terima kasih kepada seluruh lini di perusahaan yang telah konsisten menjalankan transformasi human capital menuju sistem yang lebih adaptif dan berkelanjutan,” terangnya.
Ia menambahkan bahwa penghargaan ini sekaligus menjadi motivasi bagi Semen Gresik untuk terus memperkuat peran SDM sebagai motor penggerak pertumbuhan bisnis.
“Kami akan terus berkomitmen menjadikan pengelolaan SDM bukan sekadar fungsi administratif, melainkan elemen strategis yang mendukung keberlanjutan dan transformasi perusahaan,” lanjut Taufik.
Sementara itu, Ketua Penyelenggara TOP Human Capital Awards 2025, M. Lutfi Handayani, mengungkapkan bahwa tahun ini terdapat 133 perusahaan yang mengikuti seluruh tahapan penilaian meningkat hingga 29 persen dibanding tahun sebelumnya.
“Peningkatan ini menandakan kesadaran yang semakin tinggi dari berbagai perusahaan di Indonesia terhadap pentingnya peran human capital dalam mendukung daya saing bisnis,” ujarnya.
Lutfi menegaskan bahwa ajang ini bukan hanya sebatas seremoni penghargaan, melainkan wadah pembelajaran dan peningkatan tata kelola SDM nasional.
“TOP Human Capital Awards menjadi ruang berbagi praktik terbaik dan percepatan pengembangan SDM agar fungsi human capital benar-benar menjadi strategic business partner dalam mewujudkan bisnis yang tangguh dan berkelanjutan,” tutupnya. (*)
Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!
