RADARSEMARANG.ID - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) telah membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024.
Setelah bertahap mengumumkan hasil seleksi administrasi, saat ini peserta yang lolos bersiap untuk menghadapi Tes Online 1 hingga 2.
Berdasarkan jadwal dari laman pendaftaran RBB 2024, tes online sendiri akan dimulai pada 27 April hingga 4 Mei 2024.
Tahapan seleksi pada tahun ini sebenarnya sama dengan tahun sebelumnya, namun saat ini terdapat jenis tes terbaru yaitu Wawasan Kebangsaan dan Learning Agility.
Untuk tes learning agility atau ketangkasan belajar akan dilaksanakan setelah jenjang SMA/sederajat dan D3 hingga S2.
Learning agility adalah kemampuan untuk belajar dari pengalaman, beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan, dan menerapkan pengetahuan dan keterampilan baru dalam situasi yang berbeda.
Seseorang dengan learning agility cenderung dapat dengan cepat menghadapi situasi baru.
Konsep ini menekankan pada keinginan dan kemampuan individu untuk memperoleh pengetahuan baru, memahami situasi baru dan menerapkan apa yang dipelajarinya dalam praktik sehari-hari.
Sehingga bisa disimpulkan, learning agility menyangkut kemauan dan kemampuan belajar dari pengalaman serta kemampuan menerapkan pembelajaran dalam situasi baru dan berbeda.
Adanya tes ini, kecepatan belajar diuji sebagai salah satu aspek penting, dengan tujuan untuk menilai kemampuan calon pegawai dalam belajar cepat dan beradaptasi terhadap perubahan lingkungan ketenagakerjaan dan kebutuhan tenaga kerja.
Berikut komponen yang bisa digunakan untuk mengukur seseorang yang dianggap memiliki learning agility yang baik :
1. Mental Agility
Mental agility merupakan kemampuan berpikir kritis untuk mengumpulkan informasi secara cepat untuk diterapkan ke kehidupan yang nyata.
Kemampuan ini juga termasuk dalam kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang unik dan tidak biasa.
2. Change Agility
Merupakan sikap ambisius atau selalu penasaran dengan melakukan eksperimen untuk menyelesaikan masalah dengan cara baru yang solutif.
3. People Agility
Ini adalah sikap untuk memahami dan mengerti orang lain di dalam dinamika sosial yang kompleks.
Open minded, supel, mudah bergaul, fleksibel, dan dapat bekerja dengan tipe orang yang beragam.
4. Results Agility
Sikap result oriented atau mengutamakan hasil walaupun dalam kondisi yang cukup menantang.
5. Self Awareness
Dapat memahami kelemahan dan kelebihan diri sendiri untuk beradaptasi pada situasi yang baru.